| 1º feb 10.- Resultados de la revista FORTUNE colocan a SAS como número 1 en la lista de las 100 mejores Empresas para Trabajar, debido a su interés y preocupación por el cuidado de la salud, cuidado de niños y equilibrio trabajo-vida de sus empleados.
 El desarrollador de software apareció por primera vez en 1998 en las listas y ésta es la séptima vez que encabeza las preferencias y la quinta ocasión en que ha aparecido entre las 5 primeras posiciones.
"En una economÃa difÃcil, SAS no niega el compromiso con sus empleados y con su cultura innovadora que los mantiene motivados y les proporciona un equilibrio entre el trabajo y su vida personal. El continuo éxito de SAS demuestra nuestra creencia básica: los empleados saludables y felices son más productivos", explicó Jenn Mann, Vicepresidente de Recursos Humanos de SAS.
SAS ha sido reconocida como un alentador creativo en el trabajo de los empleados fomentando el equilibrio entre vida y el trabajo. La empresa produce software que ayuda a las empresas en todo el mundo en todos los sectores a transformar sus datos en análisis predictivos sobre el desempeño de la empresa, clientes, mercados, riesgos y más; asimismo, ayuda a las empresas a resolver problemas complejos de negocios, lograr sus objetivos clave y gestionar de manera más eficaz sus activos de información.
Para elegir las 100 mejores empresas, los socios de FORTUNE, en conjunto con el Great Place to Work Institute, llevaron a cabo la encuesta entre empleados en los corporativos de América. Dos tercios de la puntuación total está basada en los resultados de la encuesta de confianza del Instituto Index, que es enviada a una muestra aleatoria de empleados de cada empresa. En la encuesta hacen preguntas relacionadas con la credibilidad de la gerencia, satisfacción laboral y camaraderÃa. El otro tercio de la puntuación se basa en el puntaje de la AuditorÃa de la Cultura del la Empresa, que incluye preguntas detalladas acerca de la remuneración, programas de beneficios, acerca de la contratación, la comunicación y la diversidad.
El listado completo e historias relacionadas aparecerán en la edición de febrero de la revista FORTUNE, y en el sitio web de la revista. 
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